Организация как открытая система. Организация взаимодействует с внешней средой, которая обеспечивает ее энергией, информацией, сырьем, человеческими и другими ресурсами. Она должна приспосабливаться к изменениям в этой среде, чтобы нормально функционировать. В силу этого организация должна рассматриваться как открытая система. Взаимодействие организации с внешней средой. Таким образом, организация как открытая система всегда имеет вход, через который в нее из окружающей среды поступают всевозможные ресурсы и выход, через который в окружающую среду поступает ее продукция, полученная в результате трансформации ресурсов.
Организация как открытая система. Что такое организация. Организация - группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей. Группа должна соответствовать требованиям: наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы Схема организационной структуры фирмы: Структура организации тесно связана с характерным для нее специфическим разделением труда и требованиями построения системы контроля в организации.
Любая организация имеет разделение труда, но не просто случайное распределение работы между всем персоналом организации, а специализированное разделение труда. Организация как открытая система. Различаются системы открытые и закрытые. Понятие закрытой системы порождено физическими науками. Здесь понимается, что система является самосдерживаемой. На схеме, представляющей промышленную организацию как открытую систему, можно видеть поступление материалов, рабочей силы, капитала.
Технологический процесс создается для переработки сырья в конечный продукт, который, в свою очередь, продается заказчику. Финансовые учреждения, рабочая сила, поставщики и заказчики, правительство – все являются частью окружения. Промышленная организация как открытая система. Степень разграничения открытой или закрытой систем меняется в рамках систем. 1. Предприятия и организация как открытая система управления.
Понятие организации и ее характерные черты. Понятие предприятия, ее характерные черты и функции предприятия. Основные элементы организации как системы. Вывод. 2. Организационно- правовые формы. Сравнение схем, построенных на основе простого анализа и системного подхода, показывает, что при системном подходе основное внимание уделяется подсистемам организации и связям между отдельными системными единицами.
Применение системного подхода к исследованию организаций возможно в двух различных вариантах, когда организация рассматривается как закрытая или как открытая система. Организация как открытая система рассматривается в единстве ее составных частей, которые неразрывно связаны с внешним миром. Ключевые факторы ее успеха находятся в 2 сферах: во внешней (из которой она получает. Организация как открытая система рассматривается в единстве ее составных частей, которые неразрывно связаны с внешним миром.
Ключевые факторы ее успеха находятся в 2 сферах: во внешней (из которой она получает все виды ресурсов) и во внутренней (сильные и слабые стороны которой создают предпосылки для преобразования ресурсов в продукцию и услуги). Любая организация является открытой системой, так как всегда зависит от внешней среды. С точки зрения системного подхода, организация как открытая система - это механизм преобразования входной информации или ресурсов в конечную продукцию (в соответствии со своими целями). Схема организационной структуры фирмы: Структура организации тесно связана с характерным для нее специфическим разделением труда и требованиями построения системы контроля в организации.
Любая организация имеет разделение труда, но не просто случайное распределение работы между всем персоналом организации, а специализированное разделение труда. Открытая система признает динамическое взаимодействие с окружающим миром (именно то, что мы будем применять в нашей деятельности). Организации получают все необходимые виды ресурсов из окружающего мира, зависят от потребителей выпускаемой продукции (услуг).
Открытая система может стать более закрытой (скорее условно закрытой), если контакты с окружением прекратятся полностью. Возможная и обратная ситуация. 6.
Дайте характеристику каждому элементу организации как системы. 7. Нарисуйте схему взаимоотношений ситуативных переменных внутренних факторов организации. 8. Определите взаимосвязь технологии с остальными ситуативными факторами организации.
Comments. Организация как открытая система существует обособленно от внешней среды и имеет свои границы, однако она подвержена влиянию извне и может трансформироваться в зависимости от внешних условий.
Основная характеристика организации как открытой системы – это наличие совокупности целей и задач, которые связаны между собой, миссии и стратегического видения. При этом цели, задачи, миссия и видение организации подчинено глобальной цели, ради которой данная организация была создана. Каждая организация имеет систему целей, начиная от стратегической цели, заканчивая оперативными целями на каждую неделю.