Skip to content

Локальный акт о наставничестве

Скачать локальный акт о наставничестве djvu

Наставничество организуется на основании данного локального локальный и приказа руководителя гимназии, в которых определяются кандидатуры подшефных, наставников, сроки наставничества, график отчётности, а также утверждается план профессионального становления молодого специалиста. В Положении о наставничестве могут указываться цели и задачи наставничества, порядок его организации (выбор акт, оценка его работы и ее опла. Положение о наставничестве разрабатывается, как правило, специалистами по кадрам и оплате труда, юристами акт представителями того подразделения, в отношении которого Положение о наставничестве будет применяться.

Положение о наставничестве будет являться локальным нормативным актом организации. о наставничестве. Положение о наставничестве. Подробно порядок утверждения локального акта приведен в приложении к ответу.

Опубликовано в Локальные акты. Положение о наставничестве. ПРИНЯТО. Педагогическим советом МКОУ "СОШ №3, Протокол №1 от   Назначение наставника производится при обоюдном согласии предполагаемого наставника и молодого специалиста, за которым он будет закреплен, по рекомендации методического совета приказом директора школы с указанием срока наставничества. Наставник прикрепляется к молодому специалисту на срок не менее 1 года.

Приказ о закреплении наставника издается не позднее 2-х недель с момента назначения молодого специалиста на определенную должность. Наставничество устанавливается над следующими категориями сотрудников школы. Инфоурок › Директору, завучу ›Другие методич. материалы›Локальный акт "Положение о наставничестве". Локальный акт "Положение о наставничестве". библиотека материалов.  Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.

Молодой специалист (учитель) - выпускник, получивший среднее специальное или высшее педагогическое образование по дневной форме обучения, не имеющий опыта работы, направленный на работу по распределению или принятый по личному заявлению после индивидуального собеседования.

2. Цели и задачи наставничества. Подборка наиболее важных документов по вопросу Положение о наставничестве нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Положение о наставничестве.

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о наставничестве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Формы документов: Положение о наставничестве. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 3 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Форма: Положение о наставничестве (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, ).

Наставник - опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в методике преподавания и воспитания.  Правовой основой института школьного наставничества являются Положение, другие нормативные акты Минобрнауки России, регламентирующие вопросы профессиональной подготовки учителей и специалистов образовательных учреждений.

II. Цели и задачи наставничества. Целью школьного наставничества в образовательном учреждении является оказание помощи молодым учителям в их профессиональном становлении, а также формирование в школе кадрового ядра.

Положение о наставничестве можно отнести к локальному нормативному акту, содержащему нормы трудового права (ст. 8 ТК РФ). Положение о наставничестве разрабатывается, как правило, специалистами по кадрам и оплате труда, юристами и представителями того подразделения, в отношении которого Положение о наставничестве будет применяться.

Утверждается Положение о наставничестве, как правило, руководителем организации. Содержание Положения о наставничестве. В Положении о наставничестве могут указываться цели и задачи наставничества, порядок его организации (выбор наставника, оценка его работы и ее опла.

Положение о наставничестве (локальный акт). библиотека материалов. ПРИНЯТО УТВЕРЖДАЮ. на заседании педагогического директор МОУ «_» школа. совета МОУ «_» школа _. протокол №_. от «___» _ г.

ПОЛОЖЕНИЕ. о наставничестве.  Наставник – опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в методике преподавания и воспитания. Молодой специалист – начинающий учитель, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе вуз, проявивший желание и склонность к дальнейшему совершенствованию своих навыков и умений.

Правовой основой института наставничества в образовательном учреждении являются нормативные документы Министерства образования и науки РФ, Главного управления образования Курганской област.  Наставник – наиболее подготовленный педагог, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания, имеющий стабильные показатели в работе, способность и готовность делиться своим опытом, обладающий коммуникативными навыками и гибкостью в общении.

Данный образец положения о наставничестве поможет в разработке администрацией образовательного учреждения локальных актов по организации педагогического сопровождения молодых учителей.

doc, fb2, PDF, rtf